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वर्ष 2014 के पश्चात के आर्थिक सुधार - श्रम-सुधार

Time: 15:00

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Question No. 1 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.1 वर्ष 2014 के पश्चात भारत में व्यापक श्रम सुधारों के अंतर्गत पुराने केंद्रीय श्रम कानूनों को मुख्यतः कितने श्रम संहिताओं में समेकित किया गया?

(A) 2 (B) 3 (C) 4 (D) 5

Question No. 2 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.2 निम्नलिखित में से कौन-सी भारत की चार प्रमुख श्रम संहिताओं में शामिल नहीं है?

(A) वेतन संहिता, 2019 (B) औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (C) सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (D) दिवाला और शोधन अक्षमता संहिता, 2016

Question No. 3 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.3 Code on Wages अर्थात वेतन संहिता किस वर्ष अधिनियमित की गई?

(A) 2017 (B) 2018 (C) 2019 (D) 2020

Question No. 4 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.4 निम्नलिखित में से कौन-सी श्रम संहिता वर्ष 2020 में अधिनियमित की गई?

(A) केवल वेतन संहिता (B) औद्योगिक संबंध संहिता (C) केवल न्यूनतम मजदूरी अधिनियम (D) वेतन भुगतान अधिनियम

Question No. 5 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.5 निम्नलिखित में से कौन-सी संहिता न्यूनतम मजदूरी और वेतन संबंधी प्रावधानों से मुख्यतः संबंधित है?

(A) औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (B) वेतन संहिता, 2019 (C) सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (D) व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएं संहिता, 2020

Question No. 6 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.6 सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 का प्रमुख उद्देश्य निम्नलिखित में से किससे सबसे अधिक संबंधित है?

(A) केवल विदेशी व्यापार नियंत्रण (B) सामाजिक सुरक्षा संबंधी कानूनों का समेकन (C) केवल आयकर संग्रह (D) भूमि सुधार

Question No. 7 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.7 निम्नलिखित में से कौन-सी श्रम संहिता कार्यस्थल की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाओं से सबसे अधिक संबंधित है?

(A) वेतन संहिता, 2019 (B) औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (C) व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएं संहिता, 2020 (D) सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020

Question No. 8 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.8 भारत में श्रम कानूनों को चार श्रम संहिताओं में समेकित करने का प्रमुख उद्देश्य क्या था?

(A) श्रम कानूनों की संख्या और अनुपालन को अधिक जटिल बनाना (B) कानूनों का सरलीकरण और अनुपालन व्यवस्था में सुधार करना (C) सभी श्रमिक अधिकार समाप्त करना (D) केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए कानून बनाना

Question No. 9 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.9 निम्नलिखित में से कौन-सा युग्म सही सुमेलित है?

(A) वेतन संहिता — वेतन और न्यूनतम मजदूरी (B) औद्योगिक संबंध संहिता — पर्यावरण संरक्षण (C) सामाजिक सुरक्षा संहिता — सीमा शुल्क (D) OSH संहिता — विदेशी मुद्रा प्रबंधन

Question No. 10 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.10 औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 मुख्यतः किन विषयों से संबंधित है?

(A) श्रमिक-नियोक्ता संबंध और औद्योगिक संबंध (B) कृषि उत्पादन और भूमि सुधार (C) बैंकिंग और मुद्रा नीति (D) अंतरराष्ट्रीय व्यापार

Question No. 11 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.11 निम्नलिखित में से कौन-सा श्रम सुधार 'Gig Workers' और 'Platform Workers' की सामाजिक सुरक्षा के संदर्भ में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है?

(A) वेतन संहिता, 2019 (B) सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (C) औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (D) GST कानून

Question No. 12 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.12 निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. वेतन संहिता वर्ष 2019 में अधिनियमित की गई। 2. औद्योगिक संबंध संहिता वर्ष 2020 में अधिनियमित की गई। 3. सामाजिक सुरक्षा संहिता वर्ष 2020 में अधिनियमित की गई। सही कूट चुनिए।

(A) केवल 1 और 2 सही हैं (B) केवल 2 और 3 सही हैं (C) केवल 1 और 3 सही हैं (D) 1, 2 और 3 सभी सही हैं

Question No. 13 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.13 निम्नलिखित में से कौन-सा सही कालानुक्रमिक क्रम है?

(A) वेतन संहिता, 2019 → औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (B) औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 → वेतन संहिता, 2019 (C) सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 → वेतन संहिता, 2019 (D) OSH संहिता, 2020 → वेतन संहिता, 2019 → 2018

Question No. 14 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.14 श्रम सुधारों के संदर्भ में 'कोडिफिकेशन' या संहिताकरण का अर्थ क्या है?

(A) श्रम कानूनों को समाप्त कर देना (B) अनेक कानूनों को समेकित कर व्यापक संहिताओं में व्यवस्थित करना (C) केवल न्यायालयों की संख्या बढ़ाना (D) श्रमिकों को केवल सरकारी रोजगार देना

Question No. 15 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.15 निम्नलिखित में से कौन-सा विकल्प भारत के आधुनिक श्रम सुधारों के व्यापक उद्देश्य से सबसे कम संबंधित है?

(A) श्रम कानूनों का सरलीकरण (B) अनुपालन प्रक्रिया में सुधार (C) सामाजिक सुरक्षा के दायरे का विस्तार (D) सभी प्रकार की श्रम सुरक्षा को समाप्त करना

Question No. 16 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.16 निम्नलिखित में से किस संहिता का संबंध 'Trade Unions' और औद्योगिक विवादों के कानूनी ढांचे से अधिक निकट है?

(A) वेतन संहिता, 2019 (B) औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (C) सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (D) OSH संहिता, 2020

Question No. 17 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.17 व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएं संहिता, 2020 के संदर्भ में 'Occupational Safety' का सबसे उपयुक्त अर्थ क्या है?

(A) केवल मजदूरी भुगतान (B) कार्यस्थल पर श्रमिकों की सुरक्षा से संबंधित व्यवस्था (C) केवल पेंशन भुगतान (D) विदेशी निवेश का नियमन

Question No. 18 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.18 निम्नलिखित में से कौन-सा कथन श्रम सुधारों और आर्थिक विकास के संबंध को सबसे बेहतर दर्शाता है?

(A) श्रम सुधारों का आर्थिक उत्पादकता से कोई संबंध नहीं होता (B) सरल और आधुनिक श्रम नियमन उत्पादकता तथा निवेश वातावरण को प्रभावित कर सकते हैं (C) श्रम सुधार केवल चुनाव प्रक्रिया से संबंधित होते हैं (D) श्रम सुधारों का संबंध केवल विदेशी नीति से होता है

Question No. 19 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.19 निम्नलिखित में से कौन-सा युग्म गलत सुमेलित है?

(A) सामाजिक सुरक्षा संहिता — सामाजिक सुरक्षा संबंधी प्रावधान (B) औद्योगिक संबंध संहिता — श्रमिक-नियोक्ता संबंध (C) OSH संहिता — कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य (D) वेतन संहिता — अंतरराष्ट्रीय व्यापार शुल्क

Question No. 20 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.20 Assertion (A): भारत में श्रम संहिताओं का निर्माण अनेक पुराने श्रम कानूनों के समेकन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम था। Reason (R): श्रम सुधारों का उद्देश्य कानूनी ढांचे को अधिक सरल और समकालीन बनाना भी था। सही विकल्प चुनिए।

(A) A और R दोनों सही हैं तथा R, A की सही व्याख्या है (B) A और R दोनों सही हैं, लेकिन R, A की सही व्याख्या नहीं है (C) A सही है, लेकिन R गलत है (D) A गलत है, लेकिन R सही है

Question No. 21 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.21 निम्नलिखित में से कौन-सी तीन श्रम संहिताएं वर्ष 2020 में अधिनियमित की गईं?

(A) औद्योगिक संबंध संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता और OSH संहिता (B) वेतन संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता और GST संहिता (C) वेतन संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता और कंपनी अधिनियम (D) न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, बोनस अधिनियम और GST अधिनियम

Question No. 22 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.22 निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. श्रम संहिताओं का उद्देश्य केवल संगठित क्षेत्र के श्रमिकों से संबंधित होना है। 2. सामाजिक सुरक्षा संहिता आधुनिक श्रम बाजार के विभिन्न प्रकार के श्रमिकों के संदर्भ में महत्वपूर्ण है। 3. गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों का उल्लेख आधुनिक सामाजिक सुरक्षा सुधारों के संदर्भ में महत्वपूर्ण है। सही कूट चुनिए।

Question No. 23 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.23 निम्नलिखित चार संहिताओं का सही विषयवार क्रम चुनिए: वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और कार्यस्थल सुरक्षा।

(A) Code on Wages; Industrial Relations Code; Code on Social Security; OSHWC Code (B) Industrial Relations Code; Code on Wages; GST Code; OSHWC Code (C) Code on Social Security; Customs Code; Code on Wages; Industrial Relations Code (D) OSHWC Code; Income Tax Code; Industrial Relations Code; Code on Wages

Question No. 24 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.24 श्रम सुधारों के आर्थिक विश्लेषण के संदर्भ में निम्नलिखित में से कौन-सा सबसे उपयुक्त निष्कर्ष है?

(A) आर्थिक सुधारों में श्रम बाजार का कोई महत्व नहीं होता (B) श्रम सुधारों का उद्देश्य केवल नियोक्ताओं के हितों की रक्षा करना है (C) प्रभावी श्रम सुधारों में उत्पादकता, रोजगार, श्रमिक सुरक्षा और अनुपालन के बीच संतुलन महत्वपूर्ण है (D) श्रम सुधारों का अर्थ सभी श्रम कानून समाप्त करना है

Question No. 25 of 25

Marks: +1 / -0.25

Q.25 निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. भारत की चार प्रमुख श्रम संहिताओं में वेतन संहिता, 2019 शामिल है। 2. शेष तीन प्रमुख श्रम संहिताएं वर्ष 2020 में अधिनियमित की गईं। 3. इन श्रम संहिताओं का उद्देश्य अनेक पुराने केंद्रीय श्रम कानूनों को विषयवार समेकित करना था। सही कूट चुनिए।

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वर्ष 2014 के पश्चात के आर्थिक सुधार - श्रम-सुधार

Question No. 1 of 25

Question No. 2 of 25

Q.2 निम्नलिखित में से कौन-सी भारत की चार प्रमुख श्रम संहिताओं में शामिल नहीं है?

Question No. 3 of 25

Q.3 Code on Wages अर्थात वेतन संहिता किस वर्ष अधिनियमित की गई?

Question No. 4 of 25

Q.4 निम्नलिखित में से कौन-सी श्रम संहिता वर्ष 2020 में अधिनियमित की गई?

Question No. 5 of 25

Q.5 निम्नलिखित में से कौन-सी संहिता न्यूनतम मजदूरी और वेतन संबंधी प्रावधानों से मुख्यतः संबंधित है?

Question No. 6 of 25

Q.6 सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 का प्रमुख उद्देश्य निम्नलिखित में से किससे सबसे अधिक संबंधित है?

Question No. 7 of 25

Q.7 निम्नलिखित में से कौन-सी श्रम संहिता कार्यस्थल की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाओं से सबसे अधिक संबंधित है?

Question No. 8 of 25

Q.8 भारत में श्रम कानूनों को चार श्रम संहिताओं में समेकित करने का प्रमुख उद्देश्य क्या था?

Question No. 9 of 25

Q.9 निम्नलिखित में से कौन-सा युग्म सही सुमेलित है?

Question No. 10 of 25

Q.10 औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 मुख्यतः किन विषयों से संबंधित है?

Question No. 11 of 25

Q.11 निम्नलिखित में से कौन-सा श्रम सुधार 'Gig Workers' और 'Platform Workers' की सामाजिक सुरक्षा के संदर्भ में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है?

Question No. 12 of 25

Question No. 13 of 25

Q.13 निम्नलिखित में से कौन-सा सही कालानुक्रमिक क्रम है?

Question No. 14 of 25

Q.14 श्रम सुधारों के संदर्भ में 'कोडिफिकेशन' या संहिताकरण का अर्थ क्या है?

Question No. 15 of 25

Q.15 निम्नलिखित में से कौन-सा विकल्प भारत के आधुनिक श्रम सुधारों के व्यापक उद्देश्य से सबसे कम संबंधित है?

Question No. 16 of 25

Q.16 निम्नलिखित में से किस संहिता का संबंध 'Trade Unions' और औद्योगिक विवादों के कानूनी ढांचे से अधिक निकट है?

Question No. 17 of 25

Q.17 व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएं संहिता, 2020 के संदर्भ में 'Occupational Safety' का सबसे उपयुक्त अर्थ क्या है?

Question No. 18 of 25

Q.18 निम्नलिखित में से कौन-सा कथन श्रम सुधारों और आर्थिक विकास के संबंध को सबसे बेहतर दर्शाता है?

Question No. 19 of 25

Q.19 निम्नलिखित में से कौन-सा युग्म गलत सुमेलित है?

Question No. 20 of 25

Question No. 21 of 25

Q.21 निम्नलिखित में से कौन-सी तीन श्रम संहिताएं वर्ष 2020 में अधिनियमित की गईं?

Question No. 22 of 25

Question No. 23 of 25

Q.23 निम्नलिखित चार संहिताओं का सही विषयवार क्रम चुनिए: वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और कार्यस्थल सुरक्षा।

Question No. 24 of 25

Q.24 श्रम सुधारों के आर्थिक विश्लेषण के संदर्भ में निम्नलिखित में से कौन-सा सबसे उपयुक्त निष्कर्ष है?

Question No. 25 of 25

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